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劳务外包是正式员工吗?
劳务外包指的就是企业将自己公司的一些关于人力资源方面的比如说某个岗位的工作全部或者部分外包给第三方劳务外包公司,由外包公司负责这个岗位的招聘、培训等方面的全部内容,企业只看结果。那么可能有人会问,公司外包出去的岗位上的人员是企业的正式员工吗?下面极速快3和值就为大家具体讲解一下这个疑问。
2019-08-20 11:57
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劳务派遣合同与正式合同由什么区别?
企业的正式合同是有用人单位与企业员工之间签订的合同,而劳务派遣合同是首先右劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议,然后由来劳务派遣公司负责招聘企业所需要的人才,在由劳务派遣公司与派遣工签订的派遣合同。那么。这两者之间有什么区别呢?下面极速快3和值小编就为大家详细讲解一下。
2019-08-20 11:42
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企业不与员工签订劳动合同需承担什么后果?
企业在招聘员工入职的时候,都会与其签订劳动合同,签订目的在于保障员工的利益,但是有一些公司可能出于其他方面的考虑,不会与员工签订劳动合同。但是新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同,如果企业不与员工签订劳动合同将承担什么后果呢?下面极速快3和值小编就为大家详细讲解一下。
2019-08-20 11:25
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企业使用劳务派遣员工到底好不好
劳务派遣人员指的是被劳务公司派遣到需要用工企业的员工,劳务公司与派遣人员签订劳动合同后,将员工派遣到用工企业工作。很多企业对此会比较担心,毕竟是人力资源派遣过来的员工,用这样的员工会不会有风险?下面就让极速快3和值给大家详细的介绍企业使用劳务派遣员工到底好不好?
2019-08-20 11:05
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企业要怎么选合适的劳务派遣公司
随着越来越多的企业开始采用劳务派遣用工形式,市场上面做劳务派遣的人力资源公司也随之增加,这时其他企业想要进行劳务派遣就得先找个合适的劳务派遣公司,但大多数企业都是不知道要怎样去进行选择的,下面就让极速快3和值给大家介绍企业要怎么选合适的劳务派遣公司?
2019-08-20 11:03
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企业想要做好灵活用工,首先必须了解灵活用工的形式!
灵活用工区别去传统的企业用工模式,它用工方式更加灵活,随时使用、随时停止,且劳动者与用人单位不会建立正式的劳动关系,所以现在很多的企业都会使用这种方式。但是大家对于灵活用工具体的内容真的了解吗?下面极速快3和值就为大家介绍一下关于灵活用工方面的知识,希望对大家有帮助。
2019-08-16 16:10
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灵活用工的这3类用工模式,企业必须要知道!
现在很多的企业都是通过灵活用工这种方式来节约企业的用工成本,规避风险。因为灵活用工方式在用工方面比较灵活,随时使用、随时停止。下面极速快3和值小编整理了3类企业常用的灵活用工模式,供大家参考。
2019-08-16 16:23
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岗位外包的服务项目有什么优势
现在企业都是有淡旺季之分的,所以企业由于业务波动,常常会在某个岗位会遇到临时的、紧急的用工需求,却苦于无法及时招募到合适的人员,这是让很多企业都比较头疼的。在这为大家推荐岗位外包服务。下面就让极速快3和值来给大家详细说说岗位外包的服务项目有什么优势?
2019-08-13 09:37
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劳务派遣有什么样的性质?
劳务派遣是一种新型的企业用工模式,与传统模式相比劳务派遣更加更够帮助企业解决目前的困境,企业选择劳务派遣主要是为了降低用工风险,提升企业的经济效益。关于劳务派遣的性质,不同的人有不同的观点,这里小编就不一一讨论了。其实通过描述劳务派遣现象,可以将劳务派遣定性为一种组合劳动关系。
2019-08-15 13:51
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岗位外包这种方式对员工好吗?
岗位外包指的就是企业将公司人力资源方面的某个岗位上的全部或者部分工作外包出去,由第三方岗位外包公司来代为管理岗位上的所有事情,包括员工的招聘、培训等事宜,通过这种方式企业就可以更加专注于自身核心业务方面的发展,对于企业来讲好处是特别多的。那么对于员工来讲呢?岗位外包队员工有什么好处吗?下面紧跟着极速快3和值一起来看看!
2019-08-16 14:02